{"id":22514,"date":"2022-05-03T13:21:53","date_gmt":"2022-05-03T11:21:53","guid":{"rendered":"https:\/\/inkamarketing.es\/insights\/?p=22514"},"modified":"2024-02-29T17:53:18","modified_gmt":"2024-02-29T16:53:18","slug":"identidad-de-marca-y-beneficios","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/inkamarketing.es\/blogs\/identidad-de-marca-y-beneficios\/","title":{"rendered":"\u00bfC\u00f3mo me beneficia tener una buena identidad de marca?"},"content":{"rendered":"

La mejor estrategia es ser tan buenos como queremos que piensen que somos. Simple y llanamente.\u00a0El objetivo de cualquier propietario de marca debe ser conseguir un pensamiento positivo de los clientes sobre esta, es decir, tener una buena identidad de marca. Pero no podemos pedir que conf\u00eden en nosotros si no nos preocupamos por hacer todo lo que est\u00e9 en nuestra mano para generar un recuerdo positivo.<\/strong><\/p>\n

\"Los<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 es la identidad de marca?<\/h2>\n

La identidad de marca se puede definir como lo que queremos que piense la audiencia de nosotros<\/strong>, es decir, lo que queremos proyectarles como empresa, independientemente de lo que ellos piensen de verdad.<\/p>\n

Un claro ejemplo es cuando una marca est\u00e1 posicionada en la mente del consumidor como una marca chapada a la antigua y poco innovadora: por mucho que no sea cierto y tengamos los productos m\u00e1s modernos del mercado, no van a cambiar su parecer f\u00e1cilmente si se nos ha adjudicado esa concepci\u00f3n tradicionalista.<\/p>\n

Sin embargo, por alg\u00fan lado hay que empezar, y el primer paso a dar es tener clara nuestra identidad de marca y empezar a trabajar nuestra comunicaci\u00f3n para avanzar en dicha direcci\u00f3n. La \u00fanica forma de cambiar una opini\u00f3n es mediante una buena identidad corporativa y una estrategia de comunicaci\u00f3n eficaz que nos vaya posicionando poco a poco, donde queremos estar.<\/p>\n

\u00bfC\u00f3mo nos afecta como empresa cuidar la identidad de marca?<\/h2>\n

La identidad de marca es un factor interno, es decir, depende totalmente de lo que pase dentro de la empresa<\/strong>. Por eso, podemos decir que es \u00abf\u00e1cil\u00bb de controlar. El entrecomillado va porque a la hora de la verdad esto se puede complicar. Y mucho. Te explicamos por qu\u00e9.<\/p>\n

En un mundo en el que la informaci\u00f3n viaja m\u00e1s r\u00e1pido de lo que podemos si quiera imaginar, es imprescindible tener un control f\u00e9rreo de lo que decimos y estar continuamente analizando lo que se dice de nosotros, ya que es la \u00fanica manera de prevenir una potencial crisis que afecte negativamente a nuestra empresa. Pero para ello necesitamos que todas y cada una de nuestras comunicaciones vayan perfectamente alineadas con nuestra identidad y lo que queremos transmitir. El problema llega a la hora de aterrizar todo esto, ya que una empresa puede llevar a cabo muchas acciones diferentes para comunicarse con su target, tiene varios canales de interacci\u00f3n con sus clientes y seguidores y, adem\u00e1s, normalmente tiene muchos trabajadores con funciones de lo m\u00e1s diversas.<\/p>\n

Focalizate en los detalles<\/h4>\n

Controlar personalmente que todo est\u00e1 alineado a la perfecci\u00f3n con nuestros objetivos es una tarea inconcebible en muchos casos. Si queremos asegurar la salud de nuestra empresa a largo plazo, ser\u00e1 muy importante realizar dos cosas. Por un lado, formar a todos nuestros empleados en una filosof\u00eda y forma de pensar<\/strong> que les ayude a identificar en su d\u00eda a d\u00eda si lo que est\u00e1n haciendo est\u00e1 alineado con el prop\u00f3sito de la marca. Por otro, crear unos manuales de identidad corporativa y gu\u00edas de actuaci\u00f3n<\/strong> en los que se responda a c\u00f3mo debe reaccionarse y actuar en diversas posibles situaciones. Adem\u00e1s, para asegurarse de que en cada departamento est\u00e1 haciendo un buen uso de estos, ser\u00e1 importante tambi\u00e9n que los responsables de dichos departamentos sean personas que est\u00e9n muy bien alineadas con estos objetivos y se responsabilicen de que dentro de sus \u00e1reas se trabaja para lograrlos.<\/strong><\/p>\n

Con unos buenos cimientos, seremos capaces de crear un sentimiento de pertenencia y confianza en el p\u00fablico que, a su vez, lograr\u00e1 que estos sean las primeras personas en ayudarnos a expandir la imagen que proyectamos al mundo exterior. Al final todo se traduce a lo mismo: ser coherentes en todas las verticales del negocio.<\/p>\n

Aspectos imprescindibles para crear una identidad de marca beneficiosa.<\/h2>\n

Para poder guiarte bien a la hora de crear una identidad de marca positiva, es necesario cumplir ciertos aspectos que se han convertido en una especie de mantras de la comunicaci\u00f3n eficaz.<\/p>\n

Definir los cimientos de la empresa: misi\u00f3n, visi\u00f3n y valores.<\/h3>\n